Pracovní Právo

• soubor právních norem
• upravují vztahy, vznikající při výkonu práce za úplatu, tj. práce pro obživu

Zákoník práce

Zákon č. 262/2006 Sb.

• Je celostátně platná právní norma, která určuje:
  • způsob vzniku, trvání a zániku pracovního poměru
  • dodržování pracovní kázně
  • pracovní dobu, práci přesčas
  • dovolenou na zotavenou
  • mzdy, náhrady mezd
  • bezpečnost a ochranu zdraví při práci
  • pracovní podmínky žen a mladistvých
  • odpovědnost za škodu a náhrady škod

Pracovněprávní vztah

• Zaměstnanec <–> Zaměstnavatel ![[Pracovněprávní Vztah.png]]

Pracovní smlouva

- musí být: - druh práce, místo výkonu, den nástupu - 3 náležitosti - chybí-li nějaká smlouva není platná - nemusí mít ale může: - mzda, pracovní doba, dovolená - sjednat také písemně - nemusí být součást pracovní smlouvy

• předpoklad uzavření smlouvy některých zaměstnanců:
  • reprezentuje-li zájmy ostatních (názory) -> volba - poté pracovní smlouva (např. starosta, předseda představenstva)
  • významné řídící pozice -> jmenování - poté pracovní smlouva (např. zástupce ředitele)

Dohody o pracích mimo pracovní poměr

• DPP
  • spíše jednorázová
  • do 300 hodin ročně (pro jednoho zaměstnavatele)
  • nesráží se ZP, SP (nepřesáhnese-li 10 000kč)
• DPČ